【暑期“三下乡”】滁州学院数学与金融学院：从千年让泉到万家灯火，青年学子探寻社区善治的“礼和密码”
琅琊山下，醉翁亭旁，一泓清泉汩汩流淌。《醉翁亭记》中“让泉”蕴含的“互让、谦逊、奉献”价值理念正在转化为基层社会治理的生动实践。7月6日以来，滁州学院数学与金融学院“赴滁州市调研党建引领‘让泉礼和’融入社区善治实践小分队”走进滁州市创业北路社区，以“让泉”礼让文化为牵引，把实践课堂搬到基层一线、把青春服务送到群众身边，在调研走访中悟治理之道，在专题学习中明文化之魂，在志愿服务中暖百姓之心，以青年之力赋能社区治理、助力打造共建共治共享的新格局。
实践队员全天下沉创业北路社区各网格点位，以临时网格员身份跟随社区一线工作人员驻点值守，实地研学社区落地的“345 网格工作法”与“让泉礼和”工作法中的“听、记、劝、让、和、访”六步调解闭环。全程近距离观摩邻里矛盾调解实操，认真记录工作人员与居民沟通交流、安抚群众情绪、梳理矛盾症结、妥善化解纠纷的方式方法，重点学习社区依托本土“让泉”文化，针对性处置邻里噪音扰民、公共区域占用、楼道资源使用不均等高频邻里纠纷的工作思路，切实体会党建引领下的柔性调解模式，以温情化、人性化的治理手段化解基层矛盾，有效拉近党群距离、提升纠纷处置成效，深刻领略到传统文化赋能基层治理的独特优势；实践队员常驻社区警务室，协助工作人员梳理居民信息台账，系统学习基层平安隐患排查、常态化便民服务等全链条网格业务流程，全面熟悉社区基层治理日常各项工作。
在创业北路社区党群服务中心，一场围绕“让泉”文化赋能社区治理的专题研讨会火热开展，滁州市优秀党务工作者、创业北路社区党委书记韦邦柱以《“以让化人、以和聚力”——探索让泉工作法的社区实践与思考》为题，为实践团队解读让泉文化内涵，系统剖析其融入社区治理的实践价值，他结合多年深耕一线的经历，向在场师生传递“让泉礼和”、明德向善的治理理念，娓娓道来其扎根社区、服务群众的真切感悟。无论是日常网格管理、特色文化培育还是为民办实事，他始终秉持以人民为中心的理念，以党建引领社区治理，不断提升服务水平，用心用情打造和谐宜居社区，成为辖区党员干部群众信赖和依靠的“主心骨”。现场师生认真聆听，在交流环节积极分享心得体会。团队成员朱舒妤表示：“以往对社区治理的理解较为片面浅薄，听完韦书记的讲解分享，才真切读懂‘让泉礼和’背后扎根一线、心系群众的这份初心。”
暑期来临，社区不少家庭面临孩子无人看管、作业无人辅导、居家生活单调等难题，实践团队面向社区青少年举办“小泉苗”暑期成长营，在学业辅导基础上，多样化开展趣味手工、历史小课堂、防溺水安全教育等活动，围绕“趣味实践+素养提升+心理健康”模式，举办黏土、折纸和绘画等活动，培养孩子动手能力，不仅解决了看护难题，还助力孩子们阳光成长；参与“让泉研学夏令营”，带领孩子们用脚步丈量泉畔街巷，在行走中传承礼让精神；协助整治社区公共区域私垦种菜乱象，消除存在的蚊虫滋生、异味扰民、占用公共绿地等问题，有效改善了社区人居环境；实践团队还看望了老年人群，在社区开展的爱心义务理发公益活动中，他们全程做好搀扶引导、秩序维护及卫生清理等后勤保障工作，切实解决社区老年居民、特殊群体理发难的实际问题。
