“行走的就业课堂”探企第二站，走进中国石化集团重庆川维化工有限公司实地调研，以展厅观摩、校企座谈、在岗校友访谈、实景素材拍摄多元形式，打通校园理论学习与天然气精细化工产业一线的连接通道，丰富我校“学职一体化”生涯教育实践载体。
川维化工拥有数十年产业积淀，是上世纪七十年代经国家批复建设的重点化纤项目，现归属中国石化体系，也是国内规模领先的天然气化工企业。企业以天然气化工为根基，重点布局高端精细化工、合成材料、氢能环保等新兴赛道。多年来校企保持稳定人才往来，目前在岗北化校友近二十名，覆盖材料研发、化工工艺、设备自动化和信息化等核心岗位，为双方协同育人打下扎实基础。
在我校高分子材料科学与工程2006届本科毕业生杨强主任、2014届本科毕业生张鸿主任及企业人力工作人员陪同下，师生一同参观企业发展展厅，通过产业沙盘、纪实宣传片全面了解企业发展沿革，近距离感受国有化工企业完整生产运营体系。
校企座谈交流中，企业围绕新人培养体系、校招选拔标准、员工成长路径展开细致分享。企业实行完备“双导师”培养机制，为每位应届生配备专业、职业双导师，所有新员工统一下沉一线轮岗历练，采用“四班三倒”作息模式，循环排班兼顾生产需求与员工休息，整体工时合规、无常态化加班。企业搭建技术、管理双向清晰晋升通道，本科生基层沉淀两至三年后，可根据自身优势特长，选择向技术骨干、职能管理等方向纵深发展。
谈及企业应届生选拔标准，党委组织部负责招聘工作的周老师提炼“踏实肯干、自驱力强、责任心”三大核心特质，他特别强调，面试环节对专业基础知识的考察是重要组成部分，并在求职建议方面给出几点务实提醒：简历要突出个人亮点，避免千篇一律的模板；面试前务必了解企业基本业务情况；视频面试注意仪容仪表与背景环境；回答问题需认真倾听、切中要点。此外，他特别提醒在校生关注身体健康：“近几年每年都有毕业生因体检不合格遗憾被刷，建议大家大四或研三求职前提前一年自检，有问题早调整。”
座谈互动环节中，师生围绕本硕职业发展差异、法务财务等职能岗培养路径、在校能力提升方向等问题展开深度交流。企业与在岗校友结合多年一线、机关轮岗真实经历进行细致解答，明确无论本科还是研究生入职都需先下沉车间倒班历练，后续可结合个人特质向技术、管理赛道分流。即便财务、法务类职能岗位，新人也必须深入熟悉生产全流程，掌握化工相关基础知识能显著提升求职竞争力。最后校友结合自身工作实践，拆解化工原理等核心专业课在职场的实际应用价值，勉励同学们在校筑牢专业根基，保持终身学习的自驱力。
高分子材料与工程精英2301班张育菘同学表示：“本次走进川维化工一线，彻底打破我对化工倒班的固有刻板印象。HR与校友分享的成长路径、真实职场经历，让我读懂企业最看重实干与持续学习的综合素养。今后我会深耕专业基础知识，主动锤炼实操、沟通综合能力，做好奔赴国家精细化工产业一线的充分准备。”
